Contractació laboral després de la reforma - Online

· Quan? 6 de març de 2026
· Hora? De 10:00h a 12:00h

La darrera reforma laboral, introduïda arrel de l’entrada en vigor del Reial Decret-Llei 32/2021, modifica substancialment l’Estatut dels Treballadors, especialment en matèria de contractació.

Aquest curs analitza les principals novetats normatives; la nova regulació dels contractes temporals, l’impuls al contracte fix discontinu i la revisió de les fórmules de contractació formativa.

També es detallaran els principals reptes que han sorgit arran de l’aplicació de la reforma, analitzant la jurisprudència més recent, amb un enfocament eminentment pràctic i orientat a la seva aplicació empresarial.

Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).

És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar.

Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.

Destinataris

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa.

Objectius

Conèixer el marc jurídic vigent en matèria de contractació i identificar els requisits legals de les diferents modalitats contractuals.
Comprendre els criteris jurisprudencials que han anat perfilant l’aplicació de la normativa legal.
Detectar els principals reptes i controvèrsies en la contractació després de la reforma laboral.
Adquirir eines pràctiques per a la gestió de la contractació laboral a les empreses.

Continguts del curs de Contractació laboral després de la reforma

1. Introducció a la reforma laboral: context, objectius i impacte del RD-Llei 32/2021.

2. Nova regulació dels contractes de duració determinada: supòsits admesos i normes comunes a totes les modalitats temporals.

3. El contracte per substitució: regulació i qüestions pràctiques.

4. El reforç del contracte fix discontinu: regulació, aplicabilitat i problemàtica pràctica.

5. Contractes formatius després de la reforma: contracte de formació en alternança i contracte per a l’obtenció de la pràctica professional.

6. Irregularitat en la contractació: conseqüències legals.

7. Successió de contractes temporals i conversió en treballador fix.

8. Principi d’igualtat de tracte dels treballadors temporals.

9. Incidència de la negociació col·lectiva en la regulació de la contractació.

Formadors

Professorat: Guillem Montull

Presentació: Advocat laboralista especialitzat en l’assessorament laboral jurídic d’empreses, tant en l’àmbit preventiu com processal. Desenvolupa la seva tasca a Sagardoy, firma de referència en dret laboral i de la Seguretat Social.