Període de prova en la contractació laboral - Aula virtual

Descripció del curs

El període de prova és una eina habitual en les relacions laborals que permet a les parts valorar l’adequació mútua durant l’inici del contracte. Tot i la seva aparent simplicitat, comporta implicacions jurídiques rellevants que poden generar conflictes si no s’aplica correctament.

Aquesta sessió ofereix una visió pràctica i actualitzada sobre la regulació del període de prova segons l’Estatut dels Treballadors i la jurisprudència més recent, així com sobre la seva formalització, durada màxima, efectes, i especialitats segons el tipus de contracte o col·lectiu afectat.

També s’analitzaran casos pràctics i situacions controvertides, com ara les baixes durant el període de prova, les extincions, o el seu encaix amb els períodes de formació prèvia.

Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).

  És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar. 

  Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.

Destinataris del curs

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa

Objectius del curs

• Conèixer el marc legal aplicable al període de prova.
• Identificar els requisits formals i les limitacions legals.
• Analitzar les conseqüències d’una extinció durant aquest període.
• Resoldre dubtes habituals mitjançant exemples pràctics.

Continguts del curs de Període de prova en la contractació laboral

1) Concepte i finalitat del període de prova: El període de prova com a espai d’avaluació mútua
2) Marc legal del període de prova (ET i convenis col·lectius)
3) Requisits de validesa i forma
4) Extinció de la relació laboral en període de prova i comunicació del mateix
5) Tractament de les baixes i absències
6) Relació amb contractes anteriors, pràctiques i formació
7) Riscos i recomanacions pràctiques

• Modalitat: Videoconferència
• Data inici: dilluns, 9 febrer, 2026
• Data finalització: dilluns, 9 febrer, 2026
• Horari: 9 de febrer de 9:30 a 11:30h
• Durada: 2h
• Lloc: Aula Virtual

Contacte

Sara Consuegra
sconsuegra@pimec.org
934964500

Professorat

• Alba Rocosa Viñals: Advocada laboralista amb més de 12 anys d’experiència en l’assessorament jurídic-laboral. Ha treballat d’advocada en despatxos com Garrigues i Pedrosa Lagos. Coach jurídica i advocada col·laborativa. És professora a la Universitat Autònoma de Barcelona en Dret del Treball i la Seguretat Social i forma part de l’equip docent de l’Institut internacional de Coaching Jurídic. Llicenciada en Dret per la Universitat Pompeu Fabra. Màster en Advocacia i especialització en dret laboral per l’ISDE