Contratación laboral después de la reforma - Online

· ¿Cuándo? 6 de marzo de 2026
· ¿Hora? De 10:00h a 12:00h

La última reforma laboral, introducida a raíz de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 32/2021, modifica sustancialmente el Estatuto de los Trabajadores, especialmente en materia de contratación.

Este curso analiza las principales novedades normativas; la nueva regulación de los contratos temporales, el impulso al contrato fijo discontinuo y la revisión de las fórmulas de contratación formativa.

También se detallarán los principales retos que han surgido a raíz de la aplicación de la reforma, analizando la jurisprudencia más reciente, con un enfoque eminentemente práctico y orientado a su aplicación empresarial.

Esta formación se desarrollará por AULA VIRTUAL. Esta modalidad NO presencial le permitirá asistir a las clases en directo por videoconferencia con el docente. Para acceder, unos días antes del inicio de la formación recibirá por correo electrónico las claves de acceso y el enlace a la plataforma virtual, donde encontrará la opción para entrar a las videoconferencias (se vincula directamente con la plataforma gratuita Zoom).

Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones para poder contabilizar su participación y descargar, desde el mismo campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.

Esta acción formativa, enmarcada en la tipología 'Diálogo Social', no requiere el envío de documentación personal.

Destinatarios

Acción abierta a todas las personas interesadas en la temática de la acción formativa.

Objetivos

Conocer el marco jurídico vigente en materia de contratación e identificar los requisitos legales de las diferentes modalidades contractuales.
Comprender los criterios jurisprudenciales que han ido perfilando la aplicación de la normativa legal.
Detectar los principales retos y controversias en la contratación después de la reforma laboral.
Adquirir herramientas prácticas para la gestión de la contratación laboral en las empresas.

Contenidos del curso de Contratación laboral después de la reforma

1. Introducción a la reforma laboral: contexto, objetivos e impacto del RD-Ley 32/2021.

2. Nueva regulación de los contratos de duración determinada: supuestos admitidos y normas comunes a todas las modalidades temporales.

3. El contrato por sustitución: regulación y cuestiones prácticas.

4. El refuerzo del contrato fijo discontinuo: regulación, aplicabilidad y problemática práctica.

5. Contratos formativos después de la reforma: contrato de formación en alternancia y contrato para la obtención de la práctica profesional.

6. Irregularidad en la contratación: consecuencias legales.

7. Sucesión de contratos temporales y conversión en trabajador fijo.

8. Principio de igualdad de trato de los trabajadores temporales.

9. Incidencia de la negociación colectiva en la regulación de la contratación.

Formadores

Profesorado: Guillem Montull

Presentación: Abogado laboralista especializado en el asesoramiento laboral jurídico de empresas, tanto a nivel preventivo como procesal. Desarrolla su labor en Sagardoy, firma de referencia en derecho laboral y de la Seguridad Social.