Fidelización de talento en la empresa: liderazgo y compromiso como claves de éxito

En un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante, la fidelización de talento se ha convertido en un desafío estratégico para empresas de todos los tamaños.

En esta sesión veremos cómo el liderazgo, la satisfacción y el compromiso en la empresa, son factores clave para evitar la fuga de talento. Compartiremos casos reales y herramientas prácticas para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del talento en pymes y departamentos de RRHH.

Qué aprenderás:

• Las causas más comunes de la rotación voluntaria y su impacto económico.
• El triángulo de oro —liderazgo, satisfacción y compromiso— que marca la diferencia entre fidelizar o perder talento.
• Acciones concretas que puedes aplicar desde el día siguiente para mejorar la satisfacción y el rendimiento de tus equipos.

Beneficios para tu organización:

• Reducción de costes asociados a la rotación y el absentismo.
• Mejora de la productividad y el clima laboral: equipos comprometidos que rinden más y mejor.
• Fortalecimiento de tu marca empleadora para atraer y retener talento clave.

A cargo de:

• Javier Giménez Divieso. Consultor estratégico & interim manager especializado en liderazgo y personas. Investigador doctoral (UJI) sobre Gran Dimisión, liderazgo, satisfacción y compromiso. Más de 25 años de experiencia como directivo y asesor de pymes. Autor del libro “Viajando juntos al éxito”.