Metodologías OKR: qué son y cómo aplicarlas con tu equipo

La necesidad de transformación constante para adaptarse a nuevas realidades debe formar parte del ideario de cualquier líder empresarial y de la estrategia de las organizaciones del s. XXI. Las siglas OKR corresponden a Objectives and Key Results. Se trata de una metodología de trabajo y medición de objetivos que pretende alinear los objetivos estratégicos de la empresa y pautar las acciones clave que nos permitan, de forma estructurada, medir el proceso de evolución de la misma y el rendimiento de nuestros equipos.

• A cargo de: Guillem López, manager de Transformación Digital de RocaSalvatella.