Registro horario - Online

Descripción del curso

Hoy en día, garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales es clave para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Una de las obligaciones fundamentales es el registro diario de la jornada laboral, una medida legal que afecta a todas las empresas y que está regulada por el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Este registro debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora, y debe conservarse durante un período mínimo de cuatro años.

Pero ¿cómo debe implantarse correctamente este registro? ¿Qué opciones existen? ¿Cómo pueden adaptarse los sistemas a la realidad de cada empresa? ¿Y qué puede implicar un incumplimiento en este ámbito?

Esta formación se desarrollará mediante AULA VIRTUAL. Esta modalidad NO presencial le permitirá asistir a las clases en directo por videoconferencia con el docente. Para acceder, unos días antes del inicio de la formación recibirá por correo electrónico las claves de acceso y el enlace a la plataforma virtual, donde encontrará la opción para entrar a las videoconferencias (se vincula directamente con la plataforma gratuita Zoom).

Es obligatoria la asistencia virtual a todas las sesiones para poder contabilizar su participación y descargar, desde el propio campus virtual, el certificado de participación correspondiente. Las sesiones no se pueden grabar.

Esta acción formativa, enmarcada en la tipología “Diálogo Social”, no requiere el envío de documentación personal.

Destinatarios del curso

Acción abierta a todas las personas interesadas en la temática de la acción formativa.

Objetivos del curso

• Entender las obligaciones legales del registro horario y su aplicación práctica.
• Identificar los requisitos formales del registro y las posibles formas de cumplimiento.
• Analizar las implicaciones laborales y sancionadoras derivadas de un incumplimiento.

Contenidos del curso de Registro horario

1) Marco general y conceptos básicos
2) Permisos retribuidos establecidos por el Estatuto de los Trabajadores
3) Permisos regulados por convenio colectivo
4) Permisos pactados con la empresa
5) Permisos no retribuidos

• Modalidad: Videoconferencia
• Fecha inicio: martes, 2 de junio, 2026
• Fecha finalización: martes, 2 de junio, 2026
• Horario: 2 de junio de 9:30 a 11:30h
• Duración: 2 h
• Lugar: Aula Virtual

Contacto

Sara Consuegra
sconsuegra@pimec.org
934964500

Profesorado

• Patricia Paredes Batalla: Abogada laboralista con 10 años de experiencia. Ha trabajado de abogada en despachos de renombre así como ha sido responsable del departamento jurídico-laboral de un importante grupo hotelero. Está especializada en el asesoramiento jurídico y estratégico en el ámbito de las RRLL.