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Actividades

Valoración de puestos de trabajo y auditoría salarial - Aula virtual

· ¿Cuándo? 9 de abril de 2026
· ¿Hora? De 09:00h a 12:00h

Se trabajará la parte teórica y práctica para que el alumnado pueda entender la definición conceptual de la valoración de puestos, registro retributivo y posterior auditoría retributiva, y al mismo tiempo, tenga los recursos para entender cómo aterrizarlos a la realidad de su organización.

Formación virtual y en directo, no se graban las sesiones. Subvencionada por el plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva.

Es obligatoria la asistencia virtual a un mínimo del 75 por ciento del total de la formación para obtener el diploma.

Se enviarán los datos de acceso al Campus Virtual un día antes de la formación.

Destinatarios del curso

Acción abierta a todas las personas interesadas en la temática de la acción formativa

Objetivos del curso

Visibiliza la concentración de sexos en determinadas profesiones, tareas o categorías profesionales.
Permite una valoración adecuada de tareas, funciones y puestos ejercidos tradicionalmente por mujeres (los cuales, como consecuencia de ser entendidos como una prolongación del trabajo doméstico y reproductivo, han sido infravalorados y menospreciados).
Contribuye y posibilita la corrección de la brecha salarial de género, al ponderar los puestos de trabajo de acuerdo con su valor y las funciones que se ejercen y no según el sexo de quien las realiza.

Contenidos del curso de Valoración de puestos de trabajo y auditoría salarial

1. Marco normativo sobre los planes de igualdad. RD 901 y 902

2. Registro retributivo. Contenido y Herramientas

3. Qué es la valoración de puestos de trabajo

4. Proceso de análisis del puesto de trabajo

5. Auditoría retributiva